Los profesionales de Tarazaga han llevado a cabo un programa de entrenamiento en gestión emocional para un hospital privado líder en su sector. El objetivo era aumentar la satisfacción en el puesto de trabajo y la eficacia del personal, mejorar el orgullo de pertenencia y la orientación al cliente, así como desarrollar en el personal de gestión las habilidades directivas relacionadas con los comportamientos que afectan a los factores de mejora.
En el proyecto han participado cerca de 200 personas de diferentes categorías profesionales.
Además, se ha realizado un estudio de clima laboral, basado en la metodología de la ©Gestión de la Motivación, con identificación de los puntos clave que deben tenerse en cuenta a largo plazo para la mejora del nivel de satisfacción laboral de los diferentes colectivos de la empresa.
