Tarazaga lleva trabajando más de 20 años en crear un modelo de liderazgo transformador, capaz de generar el cambio en las organizaciones, que dé lugar a una nueva realidad socioeconómica, acelerando la consciencia corporativa.
El cambio existe en el tiempo, sin tiempo no hay cambio. Nuestra mente salta de pensamiento en pensamiento, como el mono de rama en rama, entonces aparece la discontinuidad y con ella la vivencia del tiempo. Cuanto más salta la mente, más se secuencia el pensamiento y mayor es la sensación de disociación, caos y estrés.
La mente anhela la continuidad. La mente dice: no me gusta el cambio.
La Vida es cambio, pero…continuo. He aquí la paradoja.