Asumimos los objetivos de nuestros clientes como propios

Los profesionales de Tarazaga asumimos los objetivos de nuestros clientes como propios, trabajando conjuntamente con sus responsables y entregándonos personalmente en cada tarea y detalle.

Uno de los principios diferenciales del modelo de trabajo de Tarazaga es que los directores lideran, no sólo la supervisión sino también la realización de los proyectos, integrando la juventud y la experiencia en sus equipos, lo que garantiza la excelencia en la implementación y ejecución.

GESTIÓN DEL CAMBIO Y ORGANIZACIÓN

EMPRESA SALUDABLE Y PRODUCTIVA

CULTURA CORPORATIVA Y MOTIVACIÓN

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y EL CONFLICTO

ESCUCHA Y COMUNICACIÓN

LIDERAZGO EJEMPLAR Y MOTIVACIÓN

TALENTO E INNOVACIÓN

DESARROLLO DE PRODUCTO, BRANDING Y ORIENTACIÓN AL CLIENTE

Tarazaga ha sido pionera en identificar las claves de los comportamientos humanos y organizacionales como base de la seguridad.

El entrenamiento de directivos y mandos intermedios es un instrumento clave en el proceso de transformación organizacional en tanto que parte de la implementación del cambio.

Entrenamiento de directivos y mandos

Metro Bilbao recibió el premio Mutualia a la Innovación en prevención de riesgos laborales en 2018