Tarazaga. El método
Tarazaga Emotional Business Management ha desarrollado la Gestión de la Motivación© como una metodología propia de investigación, diagnóstico y estrategia para identificar la causa básica de los problemas que afectan a las organizaciones y las empresas cuando se derivan del comportamiento humano y actuar sobre éste para cambiarlo en el sentido de los objetivos marcados.

La metodología se puede aplicar:

Al ámbito interno de las organizaciones, para solucionar problemas de recursos humanos.

Al marketing y la actividad comercial, para actuar sobre el comportamiento de clientes, consumidores o ciudadanos.

Al campo financiero, con el fin de incidir en accionistas o inversores.

Es una poderosa herramienta para identificar y solucionar los efectos negativos de la empresa sin crear otros nuevos y prever comportamientos futuros. Siempre incorpora un Plan de acción detallado para intervenir sobre el problema y eliminar el obstáculo fundamental que impide alcanzar los objetivos.

El proceso parte del análisis de los valores y las emociones de los individuos o colectivos implicados en relación al objeto de mejora:
- Clima laboral
- Siniestralidad
- Lanzamiento de un nuevo producto
- Desarrollo de un nuevo concepto
- Compra de un bien o servicio
- Actitud ante una organización, sus productos, directivos o imagen corporativa
- Política de marketing, RR.HH., financiera o estratégica

 
   
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